Accompagnement

des fondateurs : optimisation Fiscale, sociale et structuration

La réussite d’une start-up dépend aussi de la capacité de ses fondateurs à optimiser leur situation personnelle, leur rémunération, leur protection sociale et la structuration de leurs participations.

Chez wilhow, nous accompagnons les dirigeants de start-up et de scale-up dans l’ensemble des décisions qui impactent leur patrimoine professionnel et personnel, dans un cadre strictement comptable, fiscal et social.
Ils nous font confiance
ANTICIPER, SÉCURISER, VALORISER.

Pourquoi
choisir
wilhow pour votre optimisation patrimoniale ?

Expertise dédiée aux fondateurs et dirigeants de start-up

Modélisation
précise de la rémunération

Approche combinée : fiscalité + social + holding

Diagnostic clair et pédagogique

Orientation vers nos partenaires spécialisés pour la protection sociale

Objectif : sécuriser votre situation personnelle tout en maximisant votre efficacité fiscale et sociale.
UN SERVICE SUR MESURE

Optimisation de la
rémunération :
salaire, dividendes et arbitrages

Lorsque votre entreprise est auditée par un investisseur ou acquéreur, la qualité du dossier fourni influe directement sur la valorisation, la vitesse du process et la confiance accordée.

Modélisation personnalisée

Nous construisons plusieurs scénarios permettant de comparer :

  • Rémunération nette
  • Charges sociales
  • Dividendes
  • Impact sur la trésorerie
  • Cohérence avec votre statut social

Optimisation fiscale et sociale

Nous analysons :

  • L’impact du niveau de salaire
  • L’intérêt ou non de verser des dividendes
  • Les effets sociaux (cotisations, couverture)
  • La cohérence avec vos projets de financement ou de levée
UN ALLIÉ POUR VOTRE CROISSANCE

Statut social
du dirigeant : Assimilé salarié ou TNS

Comparaison structurée

  • Assimilé salarié (SAS/SASU) : protection élevée, cotisations plus importantes
  • TNS (SARL/EURL) : cotisations réduites, protection moindre

 

Nous vous aidons à choisir le statut juridique le plus adapté selon :

  • Vos besoins personnels
  • Votre aversion au risque
  • Votre stratégie de rémunération
  • Votre organisation juridique (holding éventuelle)
ACCOMPAGNER LA CROISSANCE

Protection sociale :
diagnostic
et
orientation

Nous réalisons un diagnostic des risques personnels (santé, prévoyance, retraite) puis nous vous orientons vers nos partenaires spécialisés pour la mise en place de solutions adaptées.

Notre rôle :

Analyse de la situation

Identification des manques

Recommandation d’un partenaire expert

UN ALLIÉ POUR VOTRE CROISSANCE

Structuration via holding :
organiser
et
optimiser

vos participations

Créer une holding peut devenir utile pour :

Optimiser la fiscalité des dividendes
Centraliser vos participations
Faciliter de futurs investissements
Structurer les flux financiers
Préparer une éventuelle cession

Ce que nous analysons

  • Pertinence de créer une holding
  • Choix SAS vs SARL
  • Relations juridiques et fiscales avec la société opérationnelle
  • Impact sur votre fiscalité personnelle
  • Cohérence avec les futurs scénarios (levée, cash-out…)
LA PERFORMANCE COMME OBJECTIF

Préparer une future cession :
sécuriser
et
maximiser

votre net final

Dans un périmètre strictement fiscal et comptable (sans transmission familiale), wilhow vous propose :

  • Optimisation de la fiscalité de la plus-value
  • Gestion des BSPCE / BSA / management packages
  • Arbitrages entre rémunération, dividendes et cash-out
  • Utilité d’une holding dans une logique d’exit
Objectif : sécuriser et maximiser ce que vous conservez réellement en cas d’exit.
DU SUR-MESURE STRATÉGIQUE

Qu’est-ce que vous y
gagnez
en tant que CEO ?

DES PROJETS RÉUSSIS

Les
ambassadeurs
wilhow

Dirigeants, partenaires… Ils partagent leurs parcours, leurs enjeux et ce que wilhow a concrètement changé pour eux.

Les ressources wilhow