Directives CSRD : comment préparer votre start-up ou scale-up ?

Qu’est-ce que la CSRD ?

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est une nouvelle régulation de l’Union européenne qui, dès janvier 2025, obligera de nombreuses entreprises, dont certaines start-ups en forte croissance, à publier un rapport de durabilité. Cette directive vise à renforcer la transparence des entreprises sur leurs performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour mieux répondre aux attentes des consommateurs, investisseurs et autorités publiques.

Quelles entreprises sont concernées par les obligations CSRD en 2025 ?

Les obligations de la CSRD s’étendent à un plus large panel d’entreprises comparé à celles de la précédente NFRD (Non-Financial Reporting Directive). Parmi les entités soumises à ces nouvelles obligations, on retrouve :

• Les grandes entreprises remplissant 2 des 3 critères suivants, plus de 500 salariés, 50 millions d’euros de chiffre d’affaires ou 25 millions d’euros de bilan, devront fournir un premier reporting en 2025 concernant l’année 2024 ;
• Les grandes entreprises remplissant 2 des 3 critères suivants, plus de 250 salariés, 50 millions d’euros de chiffre d’affaires ou 25 millions d’euros de bilan, devront fournir un premier reporting en 2026 concernant l’année 2025 ;
• Toutes les sociétés cotées en bourse, peu importe leur domaine d’activité à l’exception des micro-entreprises (entreprises de moins de 10 salariés dont le total du bilan ne dépasse pas 450 000 € ou dont le montant net du chiffre d’affaires ne dépasse pas 900 000 €), devront fournir un premier reporting en 2027 concernant l’année 2026 ;

• Les grands groupes remplissant 2 des 3 critères suivants, plus de 250 salariés, 60 millions d’euros de chiffre d’affaires ou 30 millions d’euros de bilan sont également concernés par cette obligation et devront fournir un premier reporting en 2026 concernant l’année 2025.

Bien que les startups en phase de démarrage ne soient pas encore concernées, les scale-up en forte croissance ou celles qui se destinent à entrer en bourse devront se préparer pour être en conformité avec la CSRD.

Quelles informations inclure dans le rapport de durabilité ?

Le rapport de durabilité, tel que défini par la CSRD, nécessite que les entreprises fournissent des données ESG standardisées, basées sur les European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Voici les types d’informations exigées :

• Indicateurs environnementaux : émissions de carbone, utilisation des ressources naturelles, gestion des déchets,
• Indicateurs sociaux : conditions de travail, diversité et inclusion, bien-être des salariés,
• Indicateurs de gouvernance : composition du conseil d’administration, pratiques anti-corruption, et politique de rémunération.

Le rapport doit contenir des données chiffrées et des explications détaillées pour démontrer l’impact concret des actions de l’entreprise.

Objectifs et enjeux de la CSRD

En renforçant la transparence sur les critères ESG, l’Union européenne souhaite offrir aux investisseurs et consommateurs des informations comparables, fiables et précises pour lutter contre le greenwashing. Les enjeux sont multiples :

• Améliorer la prise de décision des investisseurs : avec des données ESG fiables, les financeurs peuvent orienter leurs capitaux vers les entreprises réellement engagées dans des pratiques durables,
• Réduire le risque financier : pour les entreprises, adopter des pratiques responsables limite les risques réglementaires, juridiques et réputationnels liés aux mauvaises pratiques ESG,
• Répondre aux attentes des consommateurs : avec une transparence accrue, les entreprises répondent aux attentes croissantes des clients pour des pratiques commerciales éthiques.

 Quelles sont les étapes pour se préparer aux obligations CSRD ?

Pour anticiper ces nouvelles obligations, il est essentiel pour les entreprises de structurer leur démarche ESG de manière progressive et rigoureuse. Voici les étapes clés :

1. Évaluer les indicateurs pertinents pour l’entreprise            
   Identifier les critères ESG les plus pertinents en fonction du secteur, de la taille et de l’impact de l’entreprise. Par exemple, une entreprise industrielle se concentrera sur les émissions de CO2 et la gestion des ressources naturelles, tandis qu’une entreprise de services pourrait privilégier la diversité et le bien-être des salariés.
2. Mettre en place des outils de collecte de données              
   Investir dans des logiciels de gestion de données ESG ou utiliser des solutions déjà en place dans l’entreprise (comme un ERP). Cela permet de collecter et de centraliser les informations nécessaires pour un suivi régulier et précis.
3. Impliquer les équipes internes          
   Former les employés aux enjeux ESG et désigner un référent ou une équipe en charge de la collecte des données et de la rédaction du rapport. Cette étape garantit que tous les niveaux de l’entreprise sont alignés avec les objectifs de durabilité.
4. Réaliser un premier audit ESG           
   Effectuer un audit interne ou externe pour évaluer la conformité actuelle aux critères ESG et identifier les lacunes. Cela permet d’ajuster les pratiques et de se conformer progressivement aux exigences de la CSRD.
5. Rédiger le rapport de durabilité         
   Rédiger un rapport complet en suivant les ESRS (European Sustainability Reporting Standards) afin de garantir que le rapport soit structuré et lisible, tout en répondant aux standards européens.
6. Mettre en place un plan d’amélioration continue   
   Utiliser les données collectées pour identifier des opportunités d’amélioration continue dans les pratiques ESG, ce qui renforce la crédibilité et l’impact du rapport de durabilité d’année en année.

Saisir l’opportunité de la CSRD dès maintenant avec votre start-up

La CSRD ne doit pas être vue uniquement comme une obligation réglementaire, mais aussi comme l’opportunité pour les entreprises de renforcer leur réputation, de séduire les investisseurs, et de s’aligner sur les attentes de consommateurs de plus en plus soucieux de l’impact social et environnemental. En anticipant ces nouvelles exigences, les start-ups et scale-ups peuvent transformer cette contrainte en un levier stratégique de croissance durable et d’innovation. Pour préparer ce terrain, n’hésitez pas à consulter wilhow !